第三百八十九章 首席人力资源官 (第4/7页)

法的研究与开发吧，淘宝的后台支撑也可以交给我，我会给它设计一套高效的解决方案。”

    “没问题。”李牧笑着伸出手去：“欢迎加入。”

    方旭东伸出右手与李牧紧握，一颗追求极致的心早已经蠢蠢欲动。

    李牧许诺方旭东一年八十万的基础年薪，外加牧野科技1%的期权，年终奖与项目奖金另算，虽说收入比他在谷歌要低了一些，但考虑到燕京和美国硅谷的消费水平差距，薪资的差距基本可以忽略不计，最重要的是牧野科技1%的期权，现在按照市值计算，1%至少价值一千万，当然，李牧也有自己的期权限制，三年内逐步套现，三年内离开的话，剩下的期权视为自动放弃。

    丰厚的待遇，加上李牧给他勾勒的一副全新世界观，让他对未来充满了期待，对执迷于技术的人来说，钱是第二位的，追求牛逼的心是第一位的，在谷歌，方旭东还无法主导任何一个项目，但是在李牧这里，李牧不但会提供给他几乎，还会提供给他思路，全是那种让方旭东心脏加速跳动的牛逼思路。

    晚饭过后，方旭东说可能需要一到两个月的时间来处理眼下的事情，他回美国之后就向公司递交辞职报告，然后把工作交接清楚，劳务关系梳理利索之后就可以回国了，到时候他会直接飞燕京，到牧野科技报道。

    饭后，李牧心情大好，做互联网最缺的就是技术大牛，现在终于算是有了第一个了，有了第一个，就会有第二个、第三个，然后就能支撑起更加庞大的互联网产品、缔造刚强大的互联网帝国。

    方旭东走后，李牧对林清雅说：“今天的事情清雅你功不可没啊。”

    林清雅问