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    准，是还没办法支撑起他后续的一系列动画制作的。

    所以，在这些人员到来的第一天，夜光第一件事不是给他们安排什么工作，而是要给他们进行一段时间的培训。

    他要把他们的水准，提升到黄金水平，这样，做出来的东西，才能符合夜光的要求，并且，更有效率。

    这些人，有基础，浅显的东西都不用多说，甚至专业性的东西也不用多教，他们原本就都会。

    大师和普通精英的区别，有时候，并不在专业性上，而在于一些个人的独特见解和经验。

    举个例子说，同样一盘土豆，大师级别的厨师要比一般的厨师要做的更好吃。

    为什么？大家都是厨师，难道你用的是土豆，我用的就不是马铃薯了？

    材料都是一样的，大家的料理方法也基本一致，区别就在于，大师更有经验，更善于掌握火候，或者，他比你多放了一勺子醋，多放了半勺盐。

    就这么简单，一点细微的差别，最终呈现出来的效果就不一样了。

    而夜光，他要交给动画团队队员们的东西，不仅仅什么专业的知识，专业知识只是次要，更主要的是要交给他们，夜光作为大师的一些独特的cao作方法，以及大师的见解，教会他们大师如何掌握火候。

    而这，恰恰就是很多行业，在等级壁垒上的关键点。

    ......

    接下来的三天时间。

    夜光每天都对动画团队进行上午一场，下午一场，每天两场，一场2-3小时的培训。

    而动画团队这几天的进步也是巨大的，甚至说是飞跃性的，也尽皆对夜光是心服口服。

    不少人还纳闷，夜光这货，明明是个大明星，