0574 利用人性的弱点 (第3/4页)

那些已经有家室的人，下午还得回去买菜煮饭、陪孩子……面对一系列的生活琐事，提前半个小时下班，对他们来说,会稍微轻松一点。

    这部分人都是工作经验相对丰富的部门领导，让他们养足精神，提高工作时间的工作效率，他们也会为了争取多出来的半个小时休息时间，让自己处于亢奋的工作状态。

    面对这部分人，我们追求效率。”

    “剩下的大部分员工，公司为他们提供相应的福利待遇。

    五点半下班，公司提供六点半的免费班车，避免他们去挤公交。

    晚上八点公司食堂提供免费晚餐，现在的年轻人不太喜欢自己回家煮饭，下馆子价格又太高，我想他们会喜欢公司这项福利的。

    晚上十点钟离开公司的员工，我们要给予人文关怀，公司为他们报销回家的打车费。

    聂部长，你觉得我提出的这个方案怎么样？”

    聂青青听完顿时愣住了。

    徐雷也露出了惊讶地表情。

    陈冲的方案里没有提到一句是要求员工们加班的话，但是却把人性看的很透彻。

    就拿五点半下班，六点半公司提供免费班车来说，很多人肯定是不愿意去挤高峰的公交，只需要多在公司坐一个小时，就能坐着公司舒适的班车回家，还省了三块钱，对应届毕业生来说，他们在开销上是算的非常精的，会选择节约这笔钱。

    等到六点半准备离开公司的时候，脑子里又会想回去之后还得买菜煮饭洗碗洗锅，既费力又花钱，但是留在公司再坐两个小时，就可以吃一顿免费的晚餐，又把晚