第512章 股权激励 (第4/4页)



    综合部经理牛发开口接着说道：“不能相信他，除非他拿出白纸黑字，上面盖好集团公司总部的红章，写清楚股权激励的政策，我们才能够相信。”

    “有道理！我赞同！”技术部经理谢付军赞同说道。

    赖建华很满意现在的场面，只见他对着慕容峰说道：“这样吧，董事长，你要是真有心的话，那就拿出股权激励方案出来，然后再盖上集团公司的公章，到时候我们再来谈吧。”

    慕容峰怒火中烧，这不是摆明了要跟自己作对到底吗？

    就算他的父亲集团公司总部的董事长，这个股权激励方案要审核通过，也得至少要半个月的时间，要经过层层把关，层层审核才可以最终走到慕容龙胜的那里。越是大的集团公司，机构部门越多，部门越多这流程就越复杂，这是所有大公司都存在着的问题。

    总不能慕容龙胜直接通过，然后下发吧？虽然可以，但是他这样做绝对是大忌，这样做会让公司的其他人产生很大的意见，会扰乱公司的规章制度，这样以来，产生的影响将会非常深远。所以，这一招万万使不得。

    赖建华就是看准了慕容峰不可能短期之内走完流程通过股权激励方案，所以才这样说的，按照公司现在一团糟的情况，别说半个月了，一个星期能否撑的过去都是个未知数。

    半个月后，到时候公司不再现在这样乱成一团糟，也离死不远了。（未完待续）