爱妻传（02） (第6/9页)

助，

    说白了就是变相奖励。

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    为什么要这样的奖励？因为公司的组成很复杂。

    比如我们部门，虽然有十几号人，但是真正奋战在一线的一衹手就可以数完

    ，他们最辛苦。

    其他人并不是说不必要，他们各有用处，可从劳累程度来说，就是天差地别。

    而部门绩效不可能天差地别，所以自然会出现这种「外派学习」

    来鼓励那些付出过努力的人。

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    同时，外派学习往往是晋升的一个幌子，领导堵人口舌的说辞。

    「妳不是也年年优异嘛。」

    领导笑道。

    「妳不记得了，部门建立的时候，妳