133背朝黄土面朝天 (第3/5页)

种苗严格按程序来。”

    之后才独自一人回工棚休息。

    农户们一开始都对这位三十多岁的男性beta老板意见很大，一身精英装扮，一看就是在城里待惯了的人，突发奇想要来搞种植，什么都不懂只晓得瞎指挥。

    但是时间长了之后，发现他只是做事认真，要求严格，本人并不难相处。

    “程总，这么早就来咧？”农户在果园里看到程屿又来了，已经习惯了还能开两句玩笑，“昨天刚参加了培训，你看我cao作标准不咧？”

    “可以。”程屿蹲下来查看施肥沟的深度和宽度，用手大概量了一下，他站起来拍了一下农户的肩膀，“施肥比例把握好。”

    自从公司成立了生产技术部之后，就常常挑灯夜战，研究生产中的各种难题，研究细节和制定各种技术规范。

    但在推行的时候又遇到了问题。

    果园建设初期，属于纯投入状态，程屿开给每位农户的工资不高。

    刚开始在果园做工的只有五十多户农户，很多家里都是一穷二白，随时处于移动状态，哪里有钱去哪里，临近春节突然几家农户就招呼不打举家离开，程屿不得不让作业长到处找临时工顶上。

    但实际上，农户是一天都不能少的人员，果树长在地里，每天都有不同的变化，看护小树苗就像养孩子一样，粗放管理不一定长得好，反而良莠不齐，果品不可控。

    而越是精细化管理，越需要稳定的人员来精准把控。

    就拿施肥来说，他和几位技术人员连续熬夜多日制订了一套施肥的固定程序：在果树周围挖出1米见方、深20厘米左右的坑，把肥料撒进去，然后再盖上草、土。

    这看似简单，但要在1500亩的果园每一棵树下都如此cao作，并不容易