重回1988之IT女王 第277节 (第4/7页)

定拿他的项目来做试点，首推项目责任制。

    以整个项目的完成度做为薪酬发放的条件，跟装修合同似的，一个柜子做一天跟做一百天支付的价格一样。

    在项目没有做完的时候，每月发放的是基本工资。

    王灿也不是信手瞎定项目计划，他对项目的每一个节点都有精确的时间预估。

    从数据上看，如果能按时完成工作节点，在单位时间内拿到的钱会比现行的工资制度多。

    人事部在全公司范围通告此事，项目组里现有的人可以离开。如果他们离开了，其他项目组的人如果合适的话，可以进去。

    在每一个时代，都有缺钱的人，他们愿意用时间去换钱。

    原本最招人烦的搜索引擎项目组一下子成了香饽饽，整个项目组里只有一个人因为需要照顾家庭而离开。

    转头就有十几个人想办法托人递话，表示想加入。

    最终留下的人，都已经有了疯狂加班的觉悟，甚至不加班，他们还不开心，他们都憋着一股劲，想尽快推进项目，赶紧完成，赶紧验收，赶紧上线，赶紧拿钱。

    第一个版本在测试时，遇到了与乔纳森相同的问题：数据太多，已经对服务器产生了影响。

    云服务器项目组，迎来了内部客户。

    亲兄弟明算账，云服务器项目组的老大跟王灿一点没客气，抠抠搜搜，就打了个八折。

    虽然紫金公司的项目组之间的关系一向如此，不过一般是已经立项的成熟项目组之间这么搞，付钱的时候，并不会有太rou疼